Нурбаева Айнур Мироновна

Эксперт-практик в области управления персоналом, кадрового делопроизводства и трудового законодательства Республики Казахстан. HRD, руководитель кадровых служб, бизнес-тренер.

Более 15 лет практического опыта в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства, трудовых отношений и построения эффективных HR-процессов на предприятиях производственной, строительной, нефтегазовой, логистической и сервисной отраслей.

Обладает значительным опытом разработки внутренних нормативных документов, локальных актов, положений, регламентов и должностных инструкций, консультирования руководителей по вопросам управления персоналом, проведения внутренних обучений, презентаций и корпоративных тренингов.

Является практикующим специалистом по вопросам кадрового делопроизводства, деятельности согласительных комиссий, урегулирования трудовых споров, организации HR-службы и развития современных систем управления персоналом.

Профессиональная специализация

• Кадровое делопроизводство в соответствии с Трудовым кодексом РК
• HR-менеджмент и современные технологии управления персоналом
• Разработка и внедрение HR-стратегии
• Подбор, адаптация, обучение и развитие персонала
• Системы оценки эффективности и мотивации сотрудников
• Кадровый аудит
• Трудовые отношения и применение трудового законодательства
• Организация работы согласительной комиссии
• Урегулирование трудовых споров
• Разработка внутренних нормативных документов
• HR-метрики и кадровая аналитика
• Корпоративная культура

Лидерство, коммуникации и развитие управленческих компетенций.

Практический опыт

• Начальник отдела кадров
• Крупное промышленное предприятие (2022–2026 гг.)

Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан с использованием 1С:ЗУП.

Разработка и реализация стратегии управления персоналом.

Построение и совершенствование HR-процессов компании.

Организация эффективной системы поиска, подбора и адаптации персонала.

Формирование корпоративной культуры и развитие внутренних коммуникаций.

Планирование бюджета на персонал и контроль затрат.

Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управления персоналом.

Разработка положений, регламентов, кадровых процедур и локальных нормативных актов.

• HR-директор
• Производственное предприятие (2023–2024 гг.)

Разработка и внедрение HR-стратегии компании.

Организация процессов подбора, адаптации, обучения и развития персонала.

Разработка систем мотивации и оценки эффективности сотрудников.

Контроль соблюдения требований трудового законодательства.

Формирование корпоративной культуры и благоприятного климата в коллективе.

Планирование кадровых ресурсов и взаимодействие с руководителями подразделений.

Организация корпоративных мероприятий.

• Менеджер по трудовым отношениям (IR Specialist)
• Международная производственная компания (2019–2022 гг.)

Полное сопровождение кадрового делопроизводства.

Подготовка, оформление и сопровождение кадровых документов.

Взаимодействие с аудиторами и представителями заказчиков.

Выявление причин возникновения трудовых конфликтов и участие в их урегулировании.

Проведение переговоров, разъяснительных встреч и консультаций с персоналом.

Организация внутренних презентаций и обучающих мероприятий по корпоративным политикам и процедурам.

Контроль соблюдения условий труда работников на производственных объектах.

Разработка должностных инструкций и внутренних нормативных документов.

• HR-менеджер / Региональный менеджер по работе с клиентами
• Сервисная компания (2018–2020 гг.)

Полное ведение кадрового делопроизводства.

Подбор, адаптация и сопровождение сотрудников.

Проведение внутренних обучений и тренингов.

Проведение кадровых аудитов региональных подразделений.

Разработка внутренних нормативных документов и должностных инструкций.

Параллельное сопровождение ключевых клиентов компании.

Проведение переговоров, участие в тендерах и развитие партнерских отношений.

• Специалист отдела кадров
• Логистическая компания (2018 г.)

Ведение кадрового делопроизводства.

Формирование личных дел работников.

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.

Ведение табеля учета рабочего времени.

Подбор персонала и проведение первичных собеседований.

• Делопроизводитель отдела логистики
• Крупная национальная компания нефтегазового сектора (2014–2017 гг.)

Оформление приема, перевода и увольнения работников.

Регистрация входящей и исходящей документации.

Организация визовой поддержки иностранных специалистов.

Подготовка служебной документации.

Ведение табелей учета рабочего времени.

Административное сопровождение деятельности подразделения.

• Помощник первого руководителя
• Производственное предприятие (2013–2014 гг.)

Организационное сопровождение деятельности первого руководителя.

Подготовка официальной документации.

Организация визовой поддержки иностранных специалистов.

Перевод договоров, приказов и технической документации с русского языка на казахский.

Координация взаимодействия с подразделениями предприятия.

• Администратор ресторана

Организация работы предприятия общественного питания.

Управление персоналом.

Организация операционной деятельности.

Контроль качества обслуживания клиентов.

• Специалист по кадрам / Офис-менеджер
• Национальная компания железнодорожной отрасли (2009–2010 гг.)

Ведение кадрового делопроизводства.

Формирование и сопровождение личных дел работников.

Работа в программе 1С.

Подготовка документов для архивного хранения.

Ведение табелей учета рабочего времени.

Регистрация корреспонденции.

Повышение квалификации

Сертифицированный внутренний аудитор системы менеджмента качества ISO 9001:2015.

Курсы по промышленной, пожарной безопасности и охране труда.

Профессиональная подготовка в области кадрового делопроизводства и HR.

Преподавательская деятельность

Проводит обучение по направлениям

• Кадровое делопроизводство
• HR-менеджер нового поколения
• HR-аналитика
• Согласительная комиссия. Трудовые споры
• Трудовое законодательство Республики Казахстан
• Подбор, адаптация и оценка персонала
• Кадровый аудит
• Современные HR-технологии
• Лидерство и развитие управленческих компетенций

Тренинги личностного роста и эффективных коммуникаций.

Образование

Сертификаты бизнес-тренера